Supervisor de Clínica - Licencia totalmente sin restricciones (LCSW, LMFT o LCMHC)
Raleigh
Supervisor de Clínica - Licencia totalmente sin restricciones (LCSW, LMFT o LCMHC)
Medio tiempo • Raleigh
Responsive recruiter
Como supervisor de la clínica, compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación. El Supervisor de la Clínica es un rol administrativo de nivel medio responsable de apoyar al Director de la Clínica en la supervisión del desempeño y las operaciones de la clínica. Este puesto apoya al Director de la Clínica y al personal de la clínica; ayudar con las necesidades de personal; Proporcionar apoyo de recursos y supervisión administrativa, mientras se mantiene una carga activa de casos de clientes.
Ellie se fundó con orgullo sobre el principio de desestigmatizar la salud mental. La industria de la salud mental está llena de barreras, y nuestro objetivo es llenar el vacío y encontrar formas innovadoras de romper estas barreras para las comunidades a las que servimos.
Tareas y responsabilidades:
- Participar en reuniones de liderazgo cuando se le solicite
- Mantener las expectativas de horas facturables
- Clasificar las preguntas e inquietudes administrativas del personal de la clínica conectándolos con las herramientas y recursos apropiados
- Solución de problemas en Valant, ADP, Teams, Outlook y facturación
- Revise las líneas de servicio de EHR y complete las correcciones de errores según sea necesario
- Colaborar con el director de la clínica para apoyar a la clínica en la construcción de una cultura positiva (celebraciones, aniversarios, campañas comunitarias, etc.)
- Monitorear la capacidad de la clínica y los patrones de práctica en apoyo del director de la clínica en la contratación para cumplir con los requisitos de personal de FTE (espacio de oficina y lista de espera de clientes)
- Asociarse con el director de la clínica para apoyar los cambios administrativos según sea necesario (espacio de oficina y lista de espera)
- Asociarse con el director de la clínica para apoyar los cambios administrativos según sea necesario
- Coordinar con el director de la clínica para apoyar el proceso de contratación; Esto incluye procesos de selección, entrevistas e incorporación
- Coordinar los pedidos de suministros de oficina para la clínica (pedidos y monitoreo)
- Co-facilitar reuniones clínicas y grupos de consulta, incluida la documentación a través de una nota de archivo
- Colaborar con el director de la clínica para mantener las políticas y procedimientos de la organización
- Servir como respaldo para el director de la clínica cuando están fuera de la oficina
- Apoyar el desarrollo del personal de la clínica para garantizar el uso preciso de Valant
- Tareas adicionales asignadas
Habilidades/Destrezas requeridas
- Maestría o educación superior en disciplina de salud mental
- Licencia activa y sin restricciones emitida por una junta profesional de Carolina del Norte (por ejemplo, LCMHC, LSCW, LMFT)
- Fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas
- Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
- Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
- Capacidad para funcionar bien en un entorno cambiante y de alto ritmo
- Competente con las aplicaciones de Microsoft 365
- Experto en aprender y navegar por el sistema de registro de salud electrónico
Sueldo:
- Remuneración competitiva (clínica/no clínica)
- Basado en el rendimiento
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico